MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG – TEIL 1

MOTIVIERENDE GESPRÄCHSFÜHRUNG – TEIL 1 Umgang mit Ambivalenz bei Veränderungen. Als Berater:in, Lehrer:in, Chef:in, Coach haben wir es immer wieder mit Gesprächssituationen zu tun, in denen einer wichtigen Veränderung gegenüber Ambivalenz auftaucht. Dies kann quälend für die Betroffenen sein und ist gleichzeitig ein notwendiger Prozessschritt. Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing – MI) ist u.a. konzipiert, um … Read more